Ihre Vorteile:

-      Mitarbeiterbindung erhöhen

-      Minimaler Verwaltungsaufwand – wir unterstützen sie natürlich dabei.

-      Die Beiträge sind – auch wenn sie Ihre Mitarbeiter zahlen – Betriebsausgaben.

Für Ihre Mitarbeiter:

-      Aufbau einer Altersrente 

-      Beiträge werden vom Brutto bezahlt, d.h. Ihre Mitarbeiter sparen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge.

Kein Nachteil ohne Vorteil: Ab dem 01.01.2019 sind Sie verpflichtet, Ihre Sozialversicherungsersparnis bis zu einer Höhe von 15 % des Umwandlungsbetrags als „Arbeitgeberzuschuss“ in den Vertrag Ihres Mitarbeiters zu zahlen. 

Schlimm? Im Gegenteil. Ohne eine betriebliche Altersvorsorge hätten Sie die Sozialversicherungsbeiträge sowieso bezahlen müssen. D.h. Sie haben keinen Nachteil und können zusätzlich noch bei Ihren Mitarbeitern mit einem „Zuschuss“ zur Altersvorsorge glänzen.

Interesse? Für Sie und Ihre Mitarbeiter nur das Beste.

Als freier Versicherungsmakler können wir Ihnen die optimale Lösung anbieten und sind an keinen Anbieter gebunden. 

Das erwartet Sie

Kompetente Beratung und individuell auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnittene Konzepte.

Wir freuen uns auf ein unverbindliches Gespräch.